La Asociación Alicantina Síndrome de Down, en el marco de su compromiso con la mejora continua y el bienestar de su equipo humano, ha impulsado un Plan de Conciliación Laboral y Familiar, entendiendo que las personas que conforman su plantilla son el principal activo para lograr sus fines sociales.
Este plan responde a la necesidad de avanzar hacia un entorno laboral más justo, humano y sostenible, en el que se reconozcan las necesidades personales y familiares de las trabajadoras, y se promuevan condiciones que favorezcan un equilibrio saludable entre su vida laboral y su vida privada.
Desde la Asociación, consideramos que facilitar la conciliación contribuye no solo al bienestar individual, sino también al fortalecimiento de una cultura organizativa basada en la confianza, la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades.
Por este motivo, desde el 1 de julio de 2025, se cuenta con este Plan
4 julio, 2025
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